Leitbild & Mission

Kultur und Grundsätze bei ELANproject

„Kultur ist eine Zusammensetzung aus Überzeugungen und Erwartungen, die von den Mitarbeitern einer Organisation geteilt werden. Diese Überzeugungen und Erwartungen generieren Normen, die mit Nachdruck das Verhalten Einzelner und von Gruppen formen.“ (J.Chatman)

Visionen machen Mitarbeitern klar, was dem Unternehmen wichtig ist. Kultur und Grundsätze stehen für Wichtiges im täglichen Leben.

Wichtig ist KONSENS und INTENSITÄT. Wir müssen einig sein mit dem, was von uns verlangt wird. Das Verlangte muss jeden Tag neu gefordert werden, von jedem Menschen und gegenseitig.

Professionalität - Vertrauen - Chance

Die ELAN Grundsätze

  1. EXISTENTIELLE BEDÜRFNISSE UNSERER ZEIT
    Trotz vorhandener Ressourcen und der Verfügbarkeit befriedigender Lebensgrundlagen in der westlichen Welt, sind viele Menschen nicht glücklich. Durch Coaching unterstützen wir Sie beim Durchleben schwieriger Lebensphasen, indem wir gemäß unserem Grundsatz systematisch die folgenden drei Bereiche betrachten.
  2. GELINGENDE EXISTENZ
    Wir bilden eine Teamarchitektur.
    Wir entwickeln Führungskräfte mit DIALOG Prinzip.
    Wir tragen zur Konfliktlösung bei.
    Wir möchten die individuellen Sehnsüchte der Klienten verstehen.
  3. GESUNDE EXISTENZ
    Wir erforschen die allgemeinen Bedürfnisse.
    Wir unterstützen einen gesunden Lebensstil.
    Wir tragen zur Entschleunigung und mentalen Resilienz bei.
    Wir helfen bei emotionalen Schmerzen und Abschiedsprozessen.
  4. FREUDVOLLE EXISTENZ
    Wir laden Schönheit in das Leben ein
    Wir interagieren respektvoll mit natürlichen Ressourcen und sozialer Unterstützung
    Wir balancieren Informationsinput und stellen ein Gleichgewicht zwischen Spaß gebenden und Energie raubenden Aktionen her.
    Wir kreieren Kunstobjekte für den kultivierten Ausdruck unserer Emotionen.